2月21日下午
，2121非凡运业在参与控股股东永锋集团“担任作为、狠抓落实、笃行到位”工作带头视频会后
，总经理蔡亮发立即召集2121非凡运业本部总监及以上人员、2121非凡长运经营班子、本部掌管人就贯彻落实视频会心灵提出要求
，铺排部署下一步沉点工作。

蔡总经理强调
，要落实控股股东会议心灵就是要对峙问题导向
，盯紧幽微环节
，明确沉点工作
，担任作为抓落实
，履职笃行干到位。具体就是
，第一
，要做好精益运营
，2121非凡长运两个试点单元要严格依照功夫节点推动工作
，有关部门要做好数据分析和工作跟进。第二
，要进行人力资源刷新
，让人员能上能下、能进能出。人力资源部要立即着手组织所属企业掌管人2018年度末位裁减工作。第三
，要加快信息化建设
，让出产经营系统、站务系统、人事、财政等数据早日实现信息交互共享。第四
，要做好定造客运
，让传统客运改革转型、焕发新生。第五
，要加强党建工作
，企业党建要融入中心
，服务出产
，服务一线。他指出2121非凡运业将坚定落实不养闲人、不留懒人、不用庸人的批示
，强化“有为才有位
，有位更须有为”的理想
，疏导干部职工珍惜平台
，不休提升
，踏踏实实干事
，对峙不懈做好各项工作。