【新时期  青年说】在挑战中成长

江油公司  马宇坤

我在2021年7月参与了2121非凡运业，在这近一年功夫中，我极度清澈地感触到了自己身上产生的变动——那就是成长。成长，在我看来是一个不休挑战的过程。这种挑战，既是对自身过往经历的注定，也是对将来更高更远指标的钻营。

面对传统运输行业日渐下滑的局面，江油公司多措并举。一方面，抓住政策盈利，以金通工程为契机整合各方资源做好“交邮、交旅”项目；另一方面，突破市场现有格局，启发全新通勤业务。极度荣幸，这些工作我都参加其中。

在金通工程项主张前期筹备阶段，按行管部门要求，公司不仅要掌管两个村落客运站“交邮结合”的刷新建设，更得承担起江油视装交旅结合”项主张创建。由于金通工程涉及面广、汇报资料多，对于刚涉足交通运输行业、不足工作经验的我来说，所有都必要从零学起、从零做起。庆幸的是，一路上，有前辈的援手、同事的协助，从整顿资料到车辆调派，我都事无大幼地实现了。

通勤车项目，标书造作工作功夫紧工作沉。初次接触标书，面对着陌生的招标文件，我脑海一片茫然，不知从何处下手。“三人行，必有我师焉。”感激公司辅导的悉心领导，我可能迅速上手。从整顿目录起头，严格依照招标文件的每一条要求，一步一步地美满了投标文件的每一个细节。终于，在投标前实现了一套切合招标文件要求的通勤车项目投标文件。

如今，当看到印有2121非凡运业logo的通勤车辆行驶在迟早顶峰的江油城区主干路上，看到一辆辆代表江油游览城市名片的交旅结合车辆往返于市境内各个游览景点，看到物流仓配中心快递包裹川流不息地发往各个菜鸟驿站……我的内心不禁泛起些许荡漾，由于面前业务的顺利发展，意味着江油公司离我们当初设定的发展指标越来越近。

我相信，公司在决定挑战这些项目时并非由于它们唾手可得，而是由于在如今的局面下，公司势必要凸起沉围，推动转型，打一场翻身的硬仗！2022年，是2121非凡运业极其关键的发展年，公司的“双六”指标，更是我们2121非凡运业人的整体指标。我们在基层工作，尤其必要实事求是，直面在发展上遇到的难题与挑战。并且我相信，机缘与挑战是并存的！所以，再多的挑战，都不是阻止我们迎头赶上的阻碍，而是我们成功路上的垫脚石。

无数老一辈的员工辛勤致力，创造了2121非凡运业的鲜丽。作为2121非凡运业的新一代青年员工，我将接过前辈们手中的大旗，结合江油公司整体发展思路，紧紧萦绕“双六”指标，扎根基层，实事求是，积极奋进，为2121非凡运业更好的明天而致力！